深圳首次定向招录港澳公务员，这意味着什么？;哪位能解答下 深圳市普通雇员和公务员到底什么区别

齐前考试网带你了解深圳公务员招考，做好相应的准备，深圳首次定向招录港澳公务员，这意味着什么？;哪位能解答下 深圳市普通雇员和公务员到底什么区别希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

哪位能解答下 深圳市普通雇员和公务员到底什么区别

深圳公职招考，总共分为公务员、职员、雇员、警察4大类进行招考，那么我们现在就从这4大类，逐项跟大家介绍我们深圳公职招考的特点。

第一类：公务员招考

深圳公务员招考，分为委任制类和聘任制类，在09年之前，我们深圳招考公务员都以委任制为主，直接录用进入公务员编制内。从2010年3月份开始，深圳就进行公务员改革，招考职位都以行政执法类聘任制为主，这种趋势将一直保持下去。

第二类：机关事业单位职员招考

深圳机关事业单位职员招考，分为一般类、教育类、医疗类和护理类。

第三类：雇员基本素质资格测试

目前深圳机关事业单位雇员的招考，都实行资格证的形式，即必须考取资格证，才有资格进入用人单位组织的面试。资格证考试只需要考取60分，即可通过，然后到深圳考试院领取资格证后，就可面试招聘单位。雇员考试分为A、B两类，A类基本素质测试适合拟应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员，B类基本素质测试适合拟应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员。

第四类：警察招考

深圳警察招考和广东省警察招考单独分开，并且年龄有严格的限制，考试内容和广东省招警考试有不同。

深圳警察招考实行分类考试，根据警种的不同共分为ABC三类，A类的职位含综合职系、消防职系、监所职系；B类的职位含侦查职系、治安职系；C类的职位有交通职系。

公务员一年一般考两次、雇员一般有4次，上面4种，只有雇员是先考试合格后发一个资格证，这个雇员资格证两年有效，然后自己拿这个资格证去找单位接收的，公务员、职员、招警，都是先出职位，再针对那个职位报考的。

深圳首次定向招录港澳公务员，这意味着什么？

人们常说：人生的尽头是考公。确实，公务员的优势显而易见，不仅拥有体面的工作，还有一份可观的收入。特别是在珠三角、长三角的公务员，待遇更是常人所不能及。

深圳首次定向招录港澳公务员

2020年12月，深圳在招考公务员服务“双区”建设专项考试中首次为港澳设立5个岗位，涉及行政、金融、城市规划、外来人员管理、医疗监管等。吸引了446名港澳同胞申请。

黄某某是一个香港青年，是这次招聘的四名香港公务员之一。他说，深圳从香港和澳门招聘公务员，为希望留在大湾区发展的港澳青年提供了更多的空间。

此前，在广东省举办的2020年选调生暨专业公务员招聘活动中，三名毕业于内地全日制大学的香港青年成为深圳第一批香港公务员。

港澳公务员定向招聘是深圳首次在自行组织的公务员招聘中设立定向港澳选拔岗位，报考条件进一步放宽。取得外国学历和学位的港澳居民可以报考。深圳定向招聘港澳公务员，不仅有利于港澳人力资源融入大湾区建设，也有利于吸收具有先进理念、专业能力和国际视野的港澳人才，支持深圳首个中国特色社会主义示范区建设。

深圳目前的公务员招聘是聘任制。在此之前，网上流传着一个公务员的薪级表，分很多等级。起薪7000。这个是中专学历。如果是本科，6级执法官好像是7880，最高1.5万。这个薪级已经被官方认可了，所以如果你是本科的话，一个月应该是7880左右。

至于其他，就不清楚了。另外，深圳基层公务员越多，待遇越好。如果他们在一个好的街道办事处，年收入是相当可观的。如果是在市内，估计一个月可能高达七八千元。

好了，就是本期所要分享的内容了。对于深圳的公务员，你心动了吗？